Wie steht es mit der Qualifikation der Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?

kopp personaldienstleistungen legt größten Wert auf die Einhaltung festgelegter Qualitätsstandards. Das zeigt auch die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2000 durch den TÜV Hessen. Unsere Mitarbeiter werden kontinuierlich mit Blick auf die Anforderungen in Kundenunternehmen geschult. Zudem überprüfen wir bei jedem Projekt die fachliche und persönliche Eignung der Mitarbeiter, so dass stets passende Kandidaten eingesetzt werden. Auf Wunsch wird Kunden ein aussagekräftiges Qualifikationsprofil zur Verfügung gestellt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen in einem persönlichen Gespräch oder im Rahmen eines Probearbeitstags kennen zu lernen.

 

Warum entscheiden sich qualifizierte Fachkräfte für kopp personaldienstleistungen?

Die Zeitarbeit ist eine gute Möglichkeit, sich auf dem heutigen Arbeitsmarktes zu positionieren. Durch wechselnde Aufgaben und Einsatzorte sowie kontinuierliche Weiterbildung erwerben die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen wertvolle Zusatzqualifikationen, die sich positiv auf ihren beruflichen Werdegang auswirken können. Zu der garantierten Tarifentlohnung erhalten alle Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen leistungsorientierte Prämien und Sozialleistungen.

 

Ist der Einsatz von externem Personal wirklich wirtschaftlich?

Da kopp personaldienstleistungen Kundenunternehmen zuverlässige Mitarbeiter überlässt, die optimal zum Anforderungsprofil eines jeden Projekts passen, werden Einarbeitungszeiten deutlich verkürzt. Dank einer treffenden Auswahl der Mitarbeiter und Prüfung der vorhandenen Qualifikationen werden stets Mitarbeiter ausgewählt, die sich schnell und komplikationslos in das Team vor Ort integrieren.

 

Wie erfolgt die Abrechung der Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen?

Unsere Kunden zahlen für die geleistete Arbeitszeit den vertraglich festgelegten Stundenverrechnungssatz, der sich nach Art der Tätigkeit und gewünschter Qualifikation des Mitarbeiters richtet. Darüber hinaus entstehen unseren Kunden keine Kosten.

 

Wie schnell können Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen vor Ort sein?

kopp personaldienstleistungen verfügen über einen großen Pool externer Mitarbeiter und sind deshalb in der Lage, Ihre Teams auch kurzfristig zu verstärken. Innerhalb einer vereinbarten Frist wird verbindlich mitgeteilt, ob kopp personaldienstleistungen Ihren Personalwünschen nachkommen können. Sollte ein Mitarbeiter von uns während des Einsatzes in Ihrem Unternehmen erkranken, sorgen wir zeitnah für kompetenten Ersatz.

 

Wie lange dauert ein Einsatz?

Für einen Einsatz gibt es keine Mindestdauer. Selbstverständlich können Mitarbeiter jederzeit erneut angefordert werden. Nach Abschluss eines Projekts haben Sie zudem die Möglichkeit, eine Übernahme anzubieten. Bitte informieren Sie uns, sobald Sie abschätzen können, ob eine spätere Festanstellung in Betracht kommt.

 

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen nicht den Erwartungen entspricht?

Vor jedem neuen Projekt legt kopp personaldienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden das Anforderungsprofil fest und vermittelt den dazu passenden Mitarbeiter. Sollte dieser trotz entsprechender Qualifikation nicht zur Aufgabe, zum Team oder zum Unternehmen passen, wird der Einsatz umgehend beendet. In diesem Fall stellen wir schnell adäquaten Ersatz. Außerdem bieten wir einen kostenlosen Probearbeitstag, damit unsere Kunden Mitarbeiter kennen lernen und deren Qualifikation prüfen können.

 

Sind die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen sozial abgesichert?

Ja. Unsere Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt und erhalten alle üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Arbeitlosen- und Krankenversicherung etc.

 

Welche Kosten kommen auf uns zu?

In den Verrechnungssätzen sind alle Lohn- und Lohnnebenkosten beinhaltet. Hinzu kommen lediglich die gesetzliche Mehrwertsteuer und eventuell anfallende Zuschläge. Alle Kosten werden im Vorfeld mit unseren Kunden abgestimmt.

 

Was kostet die Übernahme eines Mitarbeiters von kopp personaldienstleistungen?

Im Fall einer Übernahme nach 6 Monaten Einsatzdauer entstehen keine Kosten.

 

Wie sieht es denn mit Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit bei kopp personaldienstleistungen aus?

Beides wird bei kopp personaldienstleistungen groß geschrieben. Vor dem Arbeitseinsatz weisen wir unsere Mitarbeiter auf die am neuen Arbeitsplatz geltenden Sicherheitsrichtlinien hin. Um mehr persönliche Sicherheit zu gewährleisten, begleiten wir unsere Mitarbeiter am ersten Arbeitstag zu ihrem Einsatzort Wir statten sie mit der notwendigen Schutzkleidung aus. Außerdem führen wir Gesundheitsuntersuchungen auf eigene Kosten durch.

 

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