Zeitarbeit – was ist das?

Die Zeitarbeit unterscheidet sich von einer üblichen Beschäftigung nur dadurch, dass die Zeitarbeitsfirma, also kopp personaldienstleistungen, Ihr Arbeitgeber ist und wir Sie einem Kundenunternehmen „zeitweise überlassen“. Gesetzlich geregt ist die Zeitarbeit im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Als Zeitarbeiter befinden sich also in einem festen Arbeitsverhältnis, haben aber dennoch Gelegenheit, gemäß Ihrer Qualifikation in verschiedenen Unternehmen und Betrieben tätig zu sein. Sie werden von uns gezielt in Kundenunternehmen eingesetzt, um personelle Engpässe abzufangen oder größere Projekte zeitnah und effizient abzuwickeln. Für viele Mitarbeiter ist die Arbeit bei kopp personaldienstleistungen das Sprungbrett zu einer Festanstellung beim Auftraggeber.

 

Welche (Sozial)-Leistungen bietet kopp personaldienstleistungen?

Die Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen werden nach Tarif bezahlt. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen wie z.B. Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz. Zudem zahlen wir in vielen Fällen Fahrgeld und eine Verpflegungspauschale. Insgesamt bieten wir ein übersichtliches und transparentes Lohnsystem.

 

Erfolgt die Bezahlung auftragsbezogen?

Nein. Sie erhalten immer das volle, vertraglich festgelegte Gehalt - auch wenn Sie gerade nicht bei einem Kunden von kopp personaldienstleistungen im Einsatz sind. Die Zeit zwischen zwei Projekten/Aufträgen können Sie nicht nur für Urlaub oder zum Abbau von Überstunden sondern auch für Schulungen nutzen. kopp personaldienstleistungen bietet Ihnen Möglichkeiten, sich kontinuierlich weiterzubilden.

 

Wie sind die Arbeitszeiten?

Die Arbeitszeiten richten sich nach den Anforderungen unserer Kunden. Da im Industriebereich auch Schichtarbeit anfällt, ist hier grundsätzlich Flexibilität gefragt.

 

Wie lange dauern die Einsätze vor Ort beim Kunden?

Das ist ganz unterschiedlich: Einige Einsätze sind bereits nach wenigen Tagen abgeschlossen, andere gehen über mehrere Wochen oder sogar Monate. Theoretisch ist es auch möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind. In der Regel werden vor allem qualifizierte Mitarbeiter langfristig eingesetzt.

 

 

Wer ist mein Arbeitgeber?

Ihr Arbeitgeber ist kopp personaldienstleistungen. Sie erhalten einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen. Die genaue Vertragsgestaltung richtet sich nach Qualifikation und persönlichen Wünschen. kopp personaldienstleistungen informiert Sie vor jedem neuen Auftrag über die Projektanforderungen und bereitet Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Wir achten darauf, unsere Mitarbeiter gemäß ihren Qualifikationen und individuellen Fähigkeiten einzusetzen.

 

Ist die Aufnahme der Zeitarbeit oder einer Jobvermittlung für mich mit Kosten verbunden?

Nein. Für Bewerber sind alle Leistungen von kopp personaldienstleistungen kostenlos. Wir erhalten unser Honorar von den Unternehmen, an die wir Personal vermitteln. Wenn Sie sich bei uns bewerben und eingestellt werden, können Sie alle Möglichkeiten, die die Zeitarbeit bietet, kostenfrei nutzen.

 

Wie stehen die Chancen auf eine Vermittlung durch kopp personaldienstleistungen?

Die Zeitarbeit ist eine Wachstumsbranche, denn viele Unternehmen nehmen diese Dienstleistung in Anspruch, um schnell und flexibel auf Anforderungen im Geschäftsalltag reagieren zu können. Wenn sich eine langfristige Verbesserung der Auftragslage in einem Kundenunternehmen abzeichnet, werden neue Mitarbeiter eingestellt. Mitarbeiter von kopp personaldienstleistungen, die ihre Kompetenz und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt haben, werden in vielen Fällen dann gerne in eine Festanstellung übernommen.

 

Wirkt die Zeitarbeit in meinen Lebenslauf negativ?

Auf gar keinen Fall. Als Zeitarbeitnehmer zeigen Sie Flexibilität, Lernbereitschaft und Engagement – Qualitäten, die jeder Arbeitgeber schätzt.

 

Ist es möglich, zu einem Kundenunternehmen zu wechseln?

Selbstverständlich. Viele Kunden von kopp personaldienstleistungen nutzen die Arbeitnehmerüberlassung, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Oft werden Mitarbeiter von kopp nach erfolgreichem Abschluss eines Auftrages vom Kundenunternehmen übernommen.

 

Welche Vorteile bietet mir kopp personaldienstleistungen gegenüber anderen Personaldienstleistern?

Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiter persönlich zu betreuen, sorgfältig auf neue Aufgaben vorzubereiten und während des Einsatzes beim Kunden intensiv zu betreuen. Bei kopp personaldienstleitungen haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der sich für Ihre Interessen einsetzt, Ihnen im Fall etwaiger Schwierigkeiten zur Seite steht und Ihnen unkompliziert Unterstützung anbietet – ein Angebot, auf das Sie jederzeit zurückkommen können.

 

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