News aus dem Bereich medizinische Pflege

  • kopp medi-personal auf der PFLEGE & REHA in Stuttgart

    kopp medi-personal hatte sich Ende Mai auf der Fachmesse PFLEGE & REHA in Stuttgart mit einem eigenen Stand (Halle 3 Stand Nr. 3 F 34) präsentiert und Interesenten auf der Suche nach einem Job oder aber nach qualifiziertem Pflegepersonal darüber informiert, was Personaldienstleitung im Gesundheitsbereich leisten kann. Denn durch die qualifizierten Pflegekräfte von kopp medi-personal können gute Pflege und medizinische Versorgung zu jeder Zeit aufrecht erhalten werden. Gerade für Arbeitssuchende oder Menschen, die neue berufliche Wege einschlagen möchten, war es interessant sich hier beraten zu lassen. Zudem profitierte das Team von kopp davon, Branchenkontakte zu knüpfen und sich über neue Entwicklungen im Gesundheitssektor zu informieren.

     

     
  • Gesucht: medizinisches Fachpersonal

    medi-personal sorgt für eine adäquate Besetzung von offenen Positionen in Krankenhäusern, Kliniken und Seniorenheimen – auf Zeit und auf Dauer. Weil qualifiziertes Personal hierzulande Mangelware ist, sucht das Unternehmen längst nach neuen Wegen, damit gute Pflege und zuverlässige medizinische Versorgung aufrechterhalten werden. Eine Möglichkeit, die sich schon oft bewährt hat, ist die Rekrutierung ausgebildeter Mitarbeiter aus dem europäischen Ausland. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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  • Bewerberinfo
    Neue Orinetierungsmöglichkeiten

    Wir bieten auch beruflichen Um- und Wiedereinsteigern neue Orientierungsmöglichkeiten im Arbeitsmarkt und geben Berufsanfängern gern eine Chance.
    Vereinbaren Sie einen Termin!

     
  • Bewerberinfo
    Mobil mit kopp medi-personal!

    Mit dem Firmenwagen zum Arbeitsplatz – das ist ein Angebot von kopp medi-personal an festangestellte examinierte Fachkräfte, die im Kundenbetrieb eingesetzt werden. Selbstverständlich gelten für unsere Mitarbeiter auch die üblichen gesetzlichen Regelungen wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, bezahlter Urlaub und sonstige Leistungen.
    Mobil mit kopp medi-personal! Jetzt bewerben!

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  • Leitlinien kopp Unternehmensgruppe

    Die kopp Unternehmensgruppe hat ihre Handlungsrichtlinien und Grundsätze als Arbeitgeber in „Leitlinien“ gefasst. Sie zeigen, welches Verständnis dem unternehmerischen Handeln der Gruppe zugrundliegen, welche Werte wichtig ist und vor allem auf welche Leistungen und Zusagen sich die Mitarbeiter berufen können. Mit den Leilinien hat die kopp Gruppe eine Form von „Ethik-Kodex“ herausgegeben, der das Miteinander im Unternehmen regelt. Gerade in der Personaldienstleitung, wo man nicht mit allen Mitarbeitern tag für tag zusammenarbeitet, ist es wichtig, gemeinsamen Werten zu folgen und sehr klar zu zeigen, welche Versprechen gegenüber allen Zeitarbeitskräften eingehalten werden.

    Download der kopp Leitlinien PDF Neue Seite wird geöffnet

     
  • Wachstumsmarkt Pflege und Gesundheit

    Aufgrund des Wandels in der Bevölkerungsstruktur in Deutschland – der Anteil an älteren, pflegebedürftigen Menschen nimmt stetig zu – und auch des veränderten Gesundheitsbewusstseins in Deutschland besteht eine immer stärkere Nachfrage auch nach professionellen Pflegeleistungen und ein größerer Bedarf an qualifiziertem Pflegepersonal und Pflegehelfern, die Krankenhäuser, Fachklinken, Seniorenheime und Pflegeeinrichtungen

     
  • Krankenschwester, Altenpfleger, Pflegeassistenten

    Zeitarbeit kann für Menschen aus Pflegefachberufen eine attraktive Beschäftigungsform sein.

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  • Wirksame Soforthilfe für Gesundheitsunternehmen

    2016 wurde das Pflegestärkungsgesetz II eingeführt. Es bewirkt, dass zukünftig mehr Menschen einen Anspruch auf Pflege haben. Damit steigt in Unternehmen der Gesundheitsbranche die Nachfrage nach medizinischem und pflegendem Fachpersonal. Gleichzeitig werden gerade in diesem Bereich viele Stellen gestrichen bzw. keine neuen Stellen geschaffen, so dass eine Lücke zwischen pflegeberechtigten Menschen und Fach-Pflegepersonal klappt.

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  • kopp aktiv gegen Fachkräftemangel

    Die Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes haben sich längst hin zu einer verstärkten Flexibilisierung entwickelt. Die kopp Unternehmensgruppe rekrutiert aktiv im europäischen Ausland und wirbt gezielt Kandidaten. kopp sichert dabei die Unterstützung zu, die erforderlich ist, um sich am Standort Deutschland  wohlzufühlen.

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  • Teilzeit und Zeitarbeit: Bewährtes Duo

    Wer in der Gesundheitsbranche arbeitet, muss sich keine Sorge darum machen, dass es zu wenige Jobs gibt.
    Im Gegenteil: Gerade bei Pflegeberufen gibt es mehr Jobangebote als Bewerber. Und viel zu wenige Teilzeitstellen und verlässliche Schichtpläne.

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